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Artigos

Acesse as reportagens e artigos com participação de nossos profissionais e menção ao escritório

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A Origem histórica do Assédio Moral aos Trabalhadores

A primeira referência ao assédio moral de trabalhadores, especificamente, foi feita no ano de 1976, por Carroll Brodsky, em estudo motivado pela promulgação de legislação sobre condições de trabalho na Suécia.

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O Assédio Moral nas Relações de Trabalho

O surgimento do assédio moral é favorecido por certas crenças de que um estilo de comando autoritário, que pressiona sistematicamente aos subordinados, permite rentabilidade máxima.

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Tipos de Assédio Moral – Relações de Trabalho

Como já tratado em outros artigos o Assedio Moral nas relações de trabalho é algo que atinge a muito os trabalhadores e, para um melhor entendimentos, ele pode ser dividido em tipos.

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Audiência trabalhista – não ao amadorismo

Profissional bem preparado, instruído e que conhece dos procedimentos inerentes ao desempenho de sua função é profissional respeitado, valorizado e que transmite credibilidade e confiança.

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A quinta categoria da advocacia trabalhista

Os preços de honorários praticados no mercado da advocacia trabalhista desceu a níveis indignos nos últimos anos, graças a alguns grandes consumidores – empresas com contencioso enorme, que de tão grandes consumidoras, forçam tratar as advocacias trabalhistas como incubadoras industriais de pintinhos.

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Distinção entre modalidade e tipo de licitação

Muitas pessoas confundem, ao tratar de licitação, os termos modalidade e tipo de licitação. Entendemos por modalidade de licitação as formas em que o procedimento de seleção se apresenta. Para que se obtenha o melhor julgamento, para que saibamos como será escolhido o licitante vencedor...

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A advocacia corporativa e o Direito Empresarial

Hoje cada vez mais o advogado corporativo, dentre outras atribuições de sua atividade rotineira, passa a atuar também na condição de “fiscal” dos procedimentos ético/negociais em apoio às áreas de compliance das empresas.

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